Instituut voor Veranderkunde

partner en facilitator


Januari 2015 brengt Anton Vlaanderen zzp'ers uit zijn netwerk bij elkaar en beginnen wij het Instituut voor Veranderkunde.


Het Instituut voor Veranderkunde ondersteunt ondernemers, managers en professionals om op een effectieve manier veranderingen in hun organisatie door te voeren.


Behalve als één van de partners, ben ik als facilitator verbonden aan het Instituut voor Veranderkunde.


Wij gaan uit van twaalf principes van Ontdekkend Veranderen:

#1 Start met een duidelijke definitie van probleem of ambitie

#2 Analyseer samen

#3 Verander stap voor stap

#4 Denk in kansen en benut nieuwe situaties

#5 Betrek mensen, over hiërarchische niveaus heen

#6 Verdiep je in de zorgen achter 'tegengeluiden'

#7 Gebruik energie en enthousiasme als motors van verandering

#8 Versterk het willen-leren binnen de organisatie

#9 Zorg voor samenhang

#10 Maak veranderen onderdeel van het 'gewone' werk

#11 Meet en deel resultaten en tussenresultaten

#12 Creëer een ritme van verandering


Wij organiseren experience exchanges, workshops en seminars. Dat zijn ontmoetingen van kortere of langere duur, met vakgenoten uit andere organisaties. En met verandermanagers en vakspecialisten van ons instituut.


 

Samen bespreken we praktijksituaties en ieders aanpak daarvan. We verdiepen ons in alternatieven en gaan na hoe die succesvol toegepast zouden kunnen worden. We oefenen met diverse vaardigheden en bespreken nieuwe inzichten in organisatieontwikkeling en verandermanagement. Iedere deelnemer draagt bij, helpt de ander, spiegelt en wordt gespiegeld. Je leert van elkaar, vergroot je comfort zone, krijgt stof tot nadenken. Je neemt mee, wat jou past.


Amsterdamse School

Het instituut maakt deel uit van de 'externe schil' van de pool van facilitatoren van de Amsterdamse School van de gemeente Amsterdam. In de eerste helft van 2016 faciliteer ik de kick-off van het Meer- jarenprogramma Fiets, de training voor workshopleiders en de workshop Innovatief Aanbesteden op de vakdag van het Projectmanagementbureau en een teamontwikkeling sessie met de Gezondheidsbevorderaars Volwassenen en Ouderen van de GGD. Bovendien verzorg ik samen met Anton Vlaanderen een training Ontwerpen van sessies op de netwerkdag van de pool van facilitatoren. Meer hierover ...


Stappen zetten

Samen met Anton Vlaanderen en William Prinsen heb ik voor het instituut Stappen Zetten ontwikkeld. Stappen Zetten is een zelfleertraject voor innoverende professionals. We zien dat de vele veranderingen in de samenleving krachtige gemeenten doet ontstaan, die innoveren en inspelen op nieuwe verhoudingen. Met een bestuur en ambtelijk management dat professionals ruimte geeft voor uitproberen en doorontwikkelen. Met ambtelijk professionals die nieuwe stappen zetten. Meer hierover ...


Bronckhorst

Op 19 november 2015 organiseert het instituut haar eerste seminar in het gemeentehuis van Bronckhorst. Het seminar gaat over de nieuwe rol van gemeenten. De deelnemers zijn 20 managers en strategisch beleidsmedewerkers van 7 gemeenten uit de regio. Zij wisselen inspirerende verhalen uit en delen verschillen en overeenkomsten in hoe zij met veranderingen omgaan. Hieronder de factsheet met bevindingen ...